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職場の雰囲気、やりがい、業務の改善、人財育成やストレスなどについて、従業員のご意見をアンケート調査(質問数35前後)の形態でお聞きして、これら情報を入力・クロス分析することにより課題を整理し、より快適な職場づくりに向けて、経営および人事のプロが、的確な提言・アドバイスを行います。


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調査は「アンケート用紙調査」で、質問のジャンルおよび質問数は概ね次の通りです。

質問内容質問数
労働環境4~6問
やりがい・誇り4~6問
効率化・改善4~6問
雰囲気・人間関係4~8問
人材育成4~6問
仕事の仕組み・ルール4~6問
全社共通課題4~6問
合計30~40問
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報告書概要
データ解析結果報告書アンケート結果を入力し、クロス分析を行なって、部別、職分別、職種別、年齢別、勤続年数別、質問ジャンル別、質問別にデータを取り纏めます。
診断報告書データ解析結果を踏まえ、問題の所在(課題)を明らかにし、主要な課題については改善へのアドバイスを行ない、必要に応じて説明会を実施しています。
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所要期間は従業員の数等にもよりますが、アンケートの開始から報告書の取り纏めまで2,3カ月を予定しています。


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従業員を抱える企業、団体、官公庁


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本件の担当は次の通りです。

担当者名保有資格
久保田 弘●中小企業診断士
●SC(ショッピングセンタ)経営士
●商業施設士
上田 玲子●中小企業診断士
●社会保険労務士
●ITコーディネータ
●ファイナンシャル・プランナ
●宅地建物取引主任者
●一級販売士
藤田 明美●中小企業診断士
●宅地建物取引主任者
●インテリアコーディネータ
遠藤 啓治●中小企業診断士
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